La diputada de Nueva Alianza, María Dolores Monroy Bedolla, señaló que el Instituto Hidalguense de las Mujeres y la Secretaría de Desarrollo Social del estado deben ofrecer capacitación sobre los derechos de las mujeres en materia laboral a sus empleadas con el fin de prevenir actos de discriminación e incluso violencia en su contra, por lo que solicitó al pleno que se aprobara un exhorto a Víctor Velasco, titular de la Sedeso.
De acuerdo con la diputada, la Comisión de Equidad de Género presentó ante el pleno del Congreso un acuerdo económico a través del cual se pide al Instituto Hidalguense de las Mujeres, difunda y ofrezca capacitación a sus empleadas y a quienes ofrezca atención, información sobre los derechos de las mujeres en materia laboral y de esta manera prevenir actos de discriminación y violencia.
Según la integrante de la fracción de Nueva Alianza, una parte de los casos de violencia en contra de las mujeres en las instituciones públicas, empresas y otros espacios laborales, se debe al desconocimiento de sus derechos y por lo tanto es trascendente trabajar hacia una cultura de la protección de las mujeres.
El exhorto se dirige al secretario de Desarrollo Social del Gobierno del estado de Hidalgo del cual depende el Instituto Hidalguense de las Mujeres. El Pleno aprobó por unanimidad el acuerdo propuesto por la Comisión de Equidad de Género que es encabezada por la propia María Dolores Monroy Bedolla y en donde participó también en tribuna a favor la diputada Blanca Rosa Mejía Soto del PRI.
Según datos de la Red por los Derechos Sexuales y Reproductivos (Ddeser), los problemas sociales y económicos, como la crisis por la que pasa el país, han ocasionado que se incremente la violencia contra las mujeres, que en Hidalgo alcanza a siete de cada 10, y cuyo rendimiento productivo disminuye hasta en un 70 por ciento.