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Con la finalidad de revisar los compromisos derivados de la revisión contractual 2009, entre los que destaca la implementación del Modelo de Operación de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, se llevó a cabo el día de hoy una reunión entre funcionarios de la Subdirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pemex Exploración y Producción y Pemex Gas y Petroquímica Básica, con integrantes del Comité Ejecutivo General y los secretarios generales del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) de la zona sureste.

Dicho modelo pretende que trabajadores, sindicato y empresa se conviertan en socios estratégicos, generando soluciones de recursos humanos y relaciones laborales que aporten valor a la empresa, brindando servicios de forma oportuna, transparente y al menor costo.

De acuerdo al mapa estratégico de PEMEX, se requiere que estos procesos de soporte, sean transformados para cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa, por lo que el grupo directivo ha hecho explícita la importancia del capital humano y la necesidad de desarrollo como base para alcanzar los logros en la aplicación de este modelo.

La reunión fue presidida por el Ing. Marco Antonio Murillo Soberanis, Subdirector de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de PEMEX, y el Sr. Fernando Navarrete Pérez, Secretario del Interior y Acuerdos del STPRM.

Navarrete Pérez destacó que la organización sindical, encabezada por Carlos Romero Deschamps, confía en la consolidación del nuevo modelo y existe un compromiso para apoyar la homogenización de criterios de recursos humanos y relaciones laborales en toda la institución.