Falta mucho por hacer por las personas con capacidades diferentes Foto: Iván Murrieta

El 10 por cierto de la población padece algún tipo de discapacidad, sin embargo, la mayor limitante que puede tener el individuo es la ignorancia.

A pesar de los esfuerzos ejecutados por los niveles de gobierno, así como de la iniciativa privada, aún existe prejuicio hacia el sector, obligándolo a vivir entre la discriminación y la marginación, la cual no sólo es social sino también laboral, esto a pesar de que las personas con capacidades diferentes han demostrado ser más productivas que quienes se encuentran en optimas
condiciones físicas.

De todos los grupos vulnerables con pocas posibilidades de ser empleados, las personas con capacidades diferentes son las que más problemas encuentran para su inserción en el mercado productivo, lamentó el titular de la Secretaría del Trabajo Previsión Social y Productividad, Américo Zúñiga Martínez.

“En ocasiones se les cierran las puertas por falta de información, por ello que en Veracruz el gobernador Fidel Herrera Beltrán y esposa Rosa Borunda de Herrera han hecho trabajos loables para ampliar y apoyar la empleabilidad de este sector”.

En entrevista, Zúñiga Martínez detalló que en la entidad empresas como Sabritas, en Ixtaczotitlán, tienen dentro de sus instalaciones áreas exclusivas para integrar al sector en la platinilla laboral. Ésta, afirmó, ha sido la que menor número de accidentes laborales ha presentado, además de generar los mejores niveles de productividad y puntualidad.

“Sin lugar a dudas dan muestra del compromiso que una persona tiene, siempre y cuando se le tienda la mano; por estos hechos está en puerta la organización de lo que será la Tercera Feria del Empleo para personas con capacidades diferentes”.

En este sentido, el funcionario estatal recordó que el año pasado se efectuaron estas ferias en Xalapa y Veracruz puerto, donde se promovieron a aquellas industrias socialmente responsables, lo cual también se realizará en la nueva edición.

“Promoveremos su inclusión en el trabajo, estableceremos todos los esfuerzos que el sector gubernamental de los tres niveles de gobierno otorga para los mismos, hablaremos de la obligación jurídica que existe, de que los espacios de atención ciudadana, Transito, gubernamentales, como del sector privado, tengan una accesibilidad para con ellos”.

“El 3 de diciembre se conmemora el Día Mundial de la Discapacidad, por esta razón la dependencia, en coordinación con el DIF, enmarcaremos el día con conferencias, talleres y exposición de expresiones culturales y musicales, donde mostrarán su gran valía, cualidades, fortalezas y el compromiso que tienen para salir adelante, tratando de buscar la percepción de que hay que emplearlos”.

Sin duda, a lo largo y ancho de la geografía veracruzana, Xalapa ha sido una de las ciudades que ha puesto mayor atención en la mejora de las condiciones de vida para las personas con esta condición, la administración que encabeza David Velasco Chedraui ha impulsado proyectos en beneficio de los habitantes más vulnerables de la sociedad.

La construcción de rampas en algunos puntos de la ciudad y el acondicionamiento de áreas como el palacio municipal, donde está a punto de iniciarse la edificación de un elevador, así como la entrega de microcréditos, son hechos que han permitido a las personas con capacidades diferentes acceder a otro nivel de vida.

“Se construyeron rampas en algunos puntos de la ciudad, donde no se contaba con este servicio; además, a través del DIF municipal se ofrecieron cursos en diversos oficios especiales para ellos; se ha entregado más de cinco mil microcréditos para ellos y para madres solteras”.

Velasco Chedraui afirmó que esta última acción ha sido importante, ya que normalmente a este sector se le dificulta sacar este tipo de préstamos. En este sentido, regularmente les cuesta mucho trabajo conseguir un trabajo o una plaza, y exhortó al sector empresarial a contratar a personas imposibilitadas por alguna enfermedad o accidente a que no hagan distingos, ya que muchas veces, comentó, éstas son capaces de realizar el trabajo hasta con mejor desempeño que un individuo común.

“Que no se hagan diferencias porque hay mucha destreza en ellos, lamentablemente les cuesta mucho trabajo conseguir un trabajo o una plaza, por ello debemos luchar en equipo para buscar los espacios, que no sólo les permitan dignificar su vida sino también su realización personal”.

No sólo los gobiernos deben de trabajar para dar atención sino también la población debe preocuparse y ocuparse para generar un cambio de actitud. Ana Ruth Ferrer, directora del Instituto Down AC, señaló que la sociedad debe ser generadora para modificar conceptos y fomentar la cultura de la discapacidad, situación que permitirá la transformación de la infraestructura social.

“Nadie está exento de poder sufrir una discapacidad, nosotros que hemos trabajado durante 30 años en la discapacidad intelectual hemos sido punta de lanza a nivel de inclusión en el aspecto laboral, cultural, educativo, recreativo, esto gracias a la vinculación y sinergias con instituciones como el DIF, así como de diversas dependencias como la STP”.

Ana Ruth Ferrer expresó que a través de políticas sociales que beneficien la diversidad social, la institución que encabeza lleva un plan estratégico de acción para la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, “es una propuesta de cómo trabajamos la discapacidad en el estado; gracias a ello hemos generado empleos a través de una lavandería y una purificadora de agua”.