Moisés Schwartz, presidente de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro. Foto: René Soto/Archivo

Para que las Afore puedan enfrentar la reforma a la Ley del SAR, se les permitirá operar hasta cinco sociedades de inversión y con ello poder competir bajo el parámetro de mayor rendimiento, anunció el presidente de la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar), Moisés Schwartz.

En conferencia de prensa en donde hizo algunas consideraciones sobre los ajustes que hizo el Congreso, afirmó que el nuevo marco no sólo perfecciona el sistema sino que pone las bases para una competencia de más calidad y modifica la visión del negocio de las Afore que decidan permanecer en el mercado.

El funcionario dijo que de acuerdo a la ley, tendrán nueve meses para elaborar el régimen de las Siefore que integrarán la nueva familia. No dio más detalles respecto al nuevo esquema de inversión.

Actualmente, recordó, existe la Siefore básica 1 con un régimen más conservador en donde se encuentran los fondos de los trabajadores próximos a jubilarse. En la Siefore 2 están los menores a 56 años de edad con inversiones en renta variable y el extranjero.

Otra medida que se trabajará próximamente, es que se disminuirá la carga regulatoria y los costos de operación, adelantó Schwartz.

Se construirán dos indicadores de rendimiento, uno para el proceso de traspasos y otro para asignación de cuentas de los trabajadores de reciente ingreso al mercado laboral y que no hayan elegido Afore. Lo anterioR pondrá un freno a la guerra de traspasos aunque no de manera total, reconoció.

Para el presidente de la Consar, la reforma a la ley es buena porque perfecciona el sistema pero al ser complejo consideró que siempre será perfectible, para lo cual estimó conveniente un mayor involucramiento de los trabajadores.

“Mientras no tengamos un trabajador bien informado que realmente se interese por la comisión que le cobran y el rendimiento, pues el sistema siempre va a ser complejo”, condicionó.

Dijo que si bien no se encontró la recete mágica con los cambios que se aprobaron la semana pasada, debemos tomar en cuenta que el sistema es perfectible.

Las opciones

Las nuevas Siefore se abrirán de manera secuencial y los instrumentos para invertir estarán en función de la edad de los trabajadores. De 18 a 26 años se les permitirá una inversión balanceada en bolsa, instrumentos extranjeros, renta fija y bonos estructurados.

Para los de 27 a 36 años edad se aumentará el porcentaje en renta variable y el resto será en proporciones iguales en las alternativas antes mencionadas. Para los de 37 a 45 años de edad, queda igual pero se reduce un poco el porcentaje en bolsa.

A los de 46 a 56 años se les aumentará la inversión en renta fija. Para los de 56 a 65 años de edad se elimina las opciones para entrar a la bolsa y bonos estructurados, pero se aumenta el porcentaje en renta fija y se mantiene una pequeña proporción en valores extranjeros.